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中國時報【潘杏惠╱台北報導】

一例一休新制上路，希望讓勞工能周休2日，即使加班也能多領加班費，但不少勞工直呼「看得到吃不到」。台北市立聯合醫院企業工會總幹事張喬瑜直言，一例一休上路對護理人員來說，根本沒有什麼實質幫助，因為排假根本就沒有指定「例假」還是「休假」，加班費如何計算是一大問題，重點是，院方的政策是鼓勵補休，不太願意發加班費。

張喬瑜指出，多數的醫院都實施2周或4周的變形工時，一例一休上路後，抽查許多班表發現，無論是行政班或輪班制的護理人員，以4周來說，雖然班表上排訂可以休8天，但這8天班表上只註記off（不用出勤），根本沒有註明是例假還是休假；換言之，今天如果護理人員在off日被叫出來上班，加班費是該用例假還是休假的標準來計算；而且醫院動輒以加班費不足為由，要求護理人員補休而不是領加班費。

張喬瑜也提到，護理人員的工時計算，通常都是用「將時數存起來，半年計算」的方式，舉例來說，今天院方發現病人數來的不多，常會臨時要求護理人員不用來上班或提早下班，已提早4小時下班來說，工時會註記「-4」（負4小時），但如果改天加班8小時，則標註為「+8」，一來一往扣抵，根本沒有辦法真實呈現加班時數。

其他產業也不遑多讓，桃園市電子產業工會祕書長蔣闊宇指出，曾接獲半導體大廠勞工的投訴，指稱公司為了省下加班費的支出，片面要求員工簽下工作日與假日調移同意書，讓員工不能就調移主張加倍發給工資或再主張休假。

蔣闊宇也提到，還有適用四周變形工時的科技大廠，排班制是四班兩輪制，1天工作12小時、做2天休1天，但因應一例一休新制，公司現在的採計標準是，員工即使工作滿12小時，公司視同至多工作10小時，另外2小時是休息時間，但勞工若要請假(以小時計算)，即使請了4小時假，當天還是要上滿8小時的班，對勞工的工時以及加班費計算來說，根本不公平。

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（中央社記者江俊亮嘉義市3日電）綽號「山豬」的陳姓男子糾眾組成暴力討債集團，為了討債，無所不用其極；但也有未去討債，反而要求委託人付錢，今天被法院判處2年有期徒刑。

嘉義地方法院表示，37歲的陳姓男子糾眾組成「山豬幫」暴力討債集團，涉嫌暴力討債、圍事，去年5月底遭嘉義縣警方偵破，共逮捕12名成員。

這個囂張的暴力討債集團，甚至在網路上刊登「服務項目」，包括暴力討債、恐嚇、酒店圍事等，除了恐嚇一般民眾外，甚至挾持被害人，要求被害人家屬籌錢才放人。

判決指出，曾有被害人委託陳某等人催討新台幣94萬元債務，但陳某等人根本未前往催討，反而回過頭來恐嚇要求委託人支付40萬元「處理費」。

此外，陳某等人為了逼債，不僅到被害人家門前噴漆、持槍恐嚇，還用快乾膠將被害人家中門窗封住，讓被害人有家歸不得。

令人髮指的犯行還包括，「山豬幫」成員為找尋被害人討債，在找到被害人的朋友後，為了套出被害人去處，竟毆打被害人的朋友成重傷，手段相當兇殘。

判決指出，「山豬幫」自103年起，在2年內共涉及17件暴力討債案，嘉義地方法院今天依恐嚇、違反槍砲彈藥刀械條例等罪，將陳男等5人分別判4月至2年不等徒刑，得易科罰金。1060103

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